College van
Bestuur.

Stichting Sfera is het bevoegd gezag van Utrecht Nova Lyceum, een havo in Utrecht met wereldburgerschap als onderwijsconcept. De school start naar verwachting in augustus 2028. Het College van Bestuur bestuurt de stichting; de Raad van Toezicht houdt toezicht en benoemt, schorst en ontslaat de leden van het College van Bestuur.

Het College van Bestuur is het bevoegd gezag en is eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, de continuïteit van de school en het beheer van de middelen.

Het bestuur richt zich op de hoofdlijnen van het beleid en houdt toezicht op het functioneren van de school en de directeur. Hoe de directeur bijdraagt aan het beleid van de stichting en samenwerkt met het bestuur, is vastgelegd in een managementstatuut.

Het College van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Het bestuur voert een open dialoog met de medezeggenschapsraad, ouders, leerlingen, de gemeente en het samenwerkingsverband, en handelt volgens de code goed bestuur voor het onderwijs.

• Kwaliteit en continuïteitEindverantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, de continuïteit van de school en het beheer van de middelen.
• Hoofdlijnen van beleidDe strategische koers bepalen en toezien op de uitvoering door de school en de directeur.
• Begroting en jaarstukkenHet meerjarenbeleidsplan en de begroting opstellen en de jaarrekening en het jaarverslag vaststellen, met goedkeuring van de Raad van Toezicht.
• VerantwoordingDe Raad van Toezicht tijdig en volledig informeren, onder meer met een kwartaalrapportage.
• Dialoog met de omgevingIn gesprek blijven met de medezeggenschapsraad, ouders, leerlingen, de gemeente en het samenwerkingsverband.
• Goed bestuurInteger en transparant besturen volgens de code goed bestuur, en openstaan voor toezicht, advies en kritiek.

Wat wij van ieder lid vragen

• U onderschrijft het doel van de stichting, het algemeen bijzondere karakter van de school en de burgerschapsopdracht: het bevorderen van de basiswaarden van de democratische rechtsstaat.
• U hebt ten minste hbo- of academisch werk- en denkniveau.
• U hebt bestuurlijke ervaring en kunt strategisch denken en handelen.
• U hebt affiniteit met en kennis van het voortgezet onderwijs, onderwijskwaliteit en de wet- en regelgeving voor het onderwijs.
• U kunt verantwoording afleggen en staat open voor toezicht, advies en kritiek.
• U bent integer, onafhankelijk en communicatief, en kunt verbinden in een diverse omgeving.

Belangen, nevenfuncties en VOG

• U hebt geen belangen of nevenfuncties die strijdig zijn met de functie.
• U meldt nevenfuncties vooraf aan de Raad van Toezicht.
• U legt vóór de benoeming een Verklaring Omtrent het Gedrag (screeningsprofiel onderwijs) over.

Eigenschappen die wij zoeken

De Raad van Toezicht stelt deze profielschets op voor de voorzitter en de leden van het College van Bestuur. Zij is openbaar en wordt vóór de werving gepubliceerd.

• VoorzitterErvaring met leidinggeven en met bestuur in het onderwijs of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie. U bent het boegbeeld naar buiten en voert de regie op de kwaliteitszorg en de onderwijskundige koers.
• Aandachtsgebied financiën en bedrijfsvoeringKennis van onderwijsfinanciering, begroting, meerjarenplanning, risicomanagement en verantwoording (jaarverslag en continuïteitsparagraaf).
• Aandachtsgebied onderwijs en kwaliteitKennis van onderwijskwaliteit, burgerschap, ondersteuning en passend onderwijs, en van het onderzoekskader van de inspectie.
• Overige ledenVoor eventuele overige leden stelt de Raad van Toezicht het aandachtsgebied bij de werving vast, met het oog op een evenwichtige samenstelling van het college.

• ReagerenReageer schriftelijk met een motivatiebrief en uw cv, gericht aan de voorzitter van de Raad van Toezicht, uiterlijk 3 september 2026.
• BenoemingsadviescommissieDe Raad van Toezicht stelt een benoemingsadviescommissie in. Die selecteert kandidaten op basis van deze profielschets en voert de gesprekken.
• Voordracht en besluitDe commissie doet een voordracht aan de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht besluit over de benoeming.
• BenoemingBenoeming volgt pas nadat u een Verklaring Omtrent het Gedrag (screeningsprofiel onderwijs) hebt overgelegd.

Zodra de medezeggenschapsraad is ingesteld, brengt die advies uit over de profielschets en nemen twee leden van de medezeggenschapsraad (één uit elke geleding) deel aan de benoemingsadviescommissie.

Stuur uw motivatiebrief en cv uiterlijk 3 september 2026 naar info@stichtingsfera.nl, ter attentie van de voorzitter van de Raad van Toezicht.